税理士試験合格発表、会計事務所の採用は・・

師が走ると書いて師走。
年末の慌ただしさと同時に業界的に採用シーズンになりますので、弊社内でも役職関係なく社員一同バタバタと走り回っております。

さて、先日税理士試験の合格発表がありました。
5科目に達した方は999名という事で昨年に比べ若干のダウン（1058名）。ちなみに2008年は964名、2007年は1014名でここ最近は1000名前後で推移しているようです。合格率は全体平均として16.4％となっていましたが、科目別にみると12％～13％が多かったようです。
公認会計士試験に比べ、税理士試験の方が合格者数、％ともに大幅な上下が無く、一定水準を保っているように思います。

科目が１つでも増えてから就職、転職活動をする方も多いので、弊社でも12月に入ってから転職のご相談、求人のご依頼ともに増えてきております。
求人に関しては、各社様とも採用に慎重な姿勢が見えますが、募集背景として“増員募集“が多くなってきました。但し、資格・経験・意欲・フィーリングがマッチしないと良いご縁を掴むのは難しくなっており、応募者側にとっては内定取得も容易ではありません。

各社様、そろそろ攻めに転じる為に慎重ながらも戦力の増強を始めているようです。
今月、来月を逃すと一般的にも繁忙期に突入してしまいますので、応募者側も求人側もこの2カ月が勝負になりますね。

GOLF

先日34歳の誕生日を迎えました。
早いもので社会に出て12年がたちました。

今年は何か新しい事を始めよう思い、社内の勧めもあってゴルフを始めてみました。
ゴルフ＝お金がかかりそう＝大人のスポーツ＝自分にはまだ早い・・と思っていましたが、同年代の友人に聞いてみると以外にゴルフセットも持っており、頻繁にコースに出るほどではないにせよ、暇を見つけて打ちっぱなしには行っているようでした。

私も早速、近所の打ちっ放しに行き、200球程度を打ち込んできました。
日ごろの運動不足もあり、翌朝、見事に筋肉痛に・・。

ゴルフは趣味としても長く続ける事が出来るスポーツですし、仕事の上でも営業・人脈作りに活かせます。コースを回ると相当な距離も歩きますので、健康にも良い。
ただ確かにお金はかかるスポーツですので、いきなりのめり込み過ぎず、細く長く続けていきたいと思いました。

まずは今月末にコースを回って参ります。

試験合格発表！今後の進路は・・？！

11月も中旬となり、師走も目前、すっかり年末を感じる時期となりました。ここ数日間で急に気温が低くなり、弊社内でも体調を崩す者が増えております。 体調管理、くれぐれもご自愛下さい。

さて、先日公認会計士試験の合格発表がありました。合格率8％、約2000名の方が合格を手にされました。弊社へご相談に来られる方も増加しております。ただ昨年に引き続き、監査法人への就職も難しい状況が続いている中、相談内容も“税理士法人の求人はどうでしょうか“”一般企業で活躍したいのですが・・“と様々な可能性を模索している方が増えているように思います。

ただ個人的には公認会計士の方は監査法人での監査経験があってこそ、税理士法人、一般企業へ進む道が開けるのであり、試験に合格しても社会人経験が無い方では監査法人以外の就職先を検討する事は難しい選択だと思います。ただ事前の対策次第では内定を勝ち取る可能性が高まる事も御座いますので、このあたり留意した活動をお勧め致します。

来月は税理士試験の合格発表が御座います。
※12月10日（金）予定

転職・就職という事ではここ最近は税理士試験合格者の方がアドバンテージを持っているかもしれませんね。

最高級のホテル

先日、仕事のご縁からリッツカールトンに宿泊させて頂く機会がありました。
リッツカールトンと言えば、言わずとしれた世界最高峰のラグジュアリーホテル。まさか自分の人生の中で宿泊する機会が訪れるとは・・。

部屋の中は家具、アメニティの一つ一つがとても高級感がありました。窓からは六本木ヒルズを始め、都内のビルが見下ろせ、夜になると色とりどりの明りが灯り、東京で一番高い所から見る景色はまさに絶景でした。

コンシュルジュの方はとても自然体で細かな気配りが出来る方々。施設利用時、食事終了時、チェックアウト時などに
「リフレッシュして頂けましたか？」
「良い休日をお過ごしください」
など、良いタイミングでさり気なく声を掛けて頂いたのが嬉しかったです。

豪華な物に囲まれて、コンシュルジュの方々にＶＩＰ待遇をされるととても気持ちの良いもので、次回は自分の費用で行ければ・・と思いました。家族で宿泊させて頂いたのですが、はたしてまだ1歳にも満たない息子がどれだけ最高級のお持てなしを感じ取ってくれたか・・。何とも贅沢な事です・・。

我々が行っている人材紹介業も「サービス業」であるからには共通する事があると思います。
特に思った事は「お客様の気持ちを細かく確認する」事だと思います。その為のお声掛けであり、何か不満があればそのタイミングで吐き出す事が出来ます。下手にため込む事も無くなります。
常に自分の事を気にかけてくれている、という感情が気持ちよくさせるのだと思います。

我々は業態として、こまめに声を掛ける事は行いにくいですが、メールを活用して常に情報提供、時にはご本人の志向とは若干異なる情報でも、参考に・・・という形で提供していく事が、候補者様への気配りとなり、信頼関係を作り上げるキッカケになるのではないかと思いました。

勉強させて頂くと同時に、素晴らしいアメニティグッズもたくさん頂いて帰りました。
ありがとうございました！

資格試験の時期

8月は税理士試験終了後に専門学校主催の就職説明会があり、業界では就職、転職市場も盛り上がる時期です。ただ今年は例年と様子が違い、採用活動をしている事務所も随分少なかったという話を聞きました。まだ雇用拡大とまではいかないようです。

私は会計人ではありませんので、税理士試験は受験はしませんが、人材業界に携わる者として22日（日）に社会保険労務士の試験を受験してきました。初めてではなく、何度か受けているのですが・・。
ここ最近では６万人～７万人も受験者がおり、合格率10％前後の私にとっては易しくない試験です。資格会場は埼玉の大学だったのですが、驚いた事に教室に入ると空席が目立ちます。
受験料を払い、申し込んだものの当日、突発的な用事で参加できない人か、また今回は自信がないので、辞退したか・・・。いずれにしてももったいない話です。試験開始後も時間ぎりぎりまで使わず、途中退出する人も目につきました。私は何とか最後まで粘り、答えを埋めてきたのですが、、自信は全くありません。
試験終了後に専門学校の方々が「解答速報」なるのもを配っていて何気なく手にとって見てみた所、自分の回答を違う箇所が多くテンションが一気に下がってしまいました！

試験を受けるには「合格」が一番の目的です。
ただ個人的には受験するという事も意義のある事だと感じております。日々、税理士・公認会計士の方々とお会いさせて頂いておりますが、働きながら試験を受ける事の大変さ、苦労などはレベルは違えど共感できます 。「大変ですね」の一言だけではなく、「どうやって時間を作っていたか？」「モチベーションを保つ方法」「目指したキッカケ」など、より興味 を持って話を聞かせて頂きたくなります。

人と話をする場合、出身地、趣味、出身学校など「共通点」を見つけると盛り上がると言います。資格試験も立派な共通点、共通の話題になり、目指す資格は違えど一気に相手との距離も縮まりますね。

とは言いながら、知人からは「まだ受けているの？」などど揶揄され、いい加減に良い結果（合格）がほしいのですが・・。来年はどうしようか、迷います。こういう気持ちも皆さまが通ってきた道なのでしょうか。

サッカー、感動しました！

日本サッカー、良かったですね。選手の皆さま、お疲れ様でした！感動しました！
普段はサッカーに興味が薄い私も、ワールドカップとなるとさすがに見ます。
本田選手・遠藤選手・岡崎選手・・どこのチームに所蔵しているか知りませんでしたが、さすがに名前・所属チーム程度は覚えさせて頂きました。

また、この大会をキッカケに注目選手が所属するクラブチームも見てみようと思いました。

予選リーグからパラグアイ戦まで見て、素人の私でも「良い感じ」と思えました。

何故か？と考えてみましたが・・やはりシュート数が多かったという事かな、と思います。
守備に関しての評価も高いですが、私にはまだ中澤選手・阿部選手の凄さが分かりにくいようでした。

試合開始直後のシュート（長友選手・大久保選手でしたか）、少し距離がある位置からのシュート、とシュートの本数は決して少なくなかったと記憶しております。点を獲るにはシュートを打たなければ始まらない訳ですから果敢にシュートを打つ日本代表の姿勢に好感、期待が持てたのだと思います。こぼれ球から、チャンスが生まれるかもしれません、とにかく数多くの機会を作る努力をする事が必要だと感じました。

スポーツでも仕事でも多くの機会を作る行動はとても重要で、例えば私の場合だと
「新しい求人がでれば、多くの候補者の方へご案内してみる」
「応募したい求人があれば、数多く書類選考依頼をしてみる」
という事になります。
ダメ元を肯定する訳ではありませんが、100％否定するつもりもありません。予想していない事から化学反応がおこるケースもあります。こぼれ球からのゴールですね。綺麗なゴールではないかもしれませんが、立派な1点です。但し、あまりゴールとかけ離れた行動は徒労に終わったり、過剰なストレスを感じる結果になってしまう為、ゴールをイメージしながらの絶妙な加減が必要であり、ここがプレイヤーの腕の見せ所です。

夏は会計業界にとっては就職シーズンです。各専門学校が就職説明会を開きますが、求人数の割に来場者が多いと予想されますので、特に20代の方にとっては競争率も激しいと思います。狙い澄ましたシュートも良いですが、とにかく受けてみるというタフで前向きな気持ちも必要かもしれません。

厳しい時は集中

先日、会計事務所の先生と食事に行く機会がありました。
税理士、会計士の方々の転職・採用状況などもお話させて頂きましたが、話題は先生のクライアントで人材採用に苦労している企業へ・・。医療業界でした。

さすがに専門分野外だったので、浅いレベルでの情報しか伝えられませんでしたが、医療業界は会計業界とは需要と供給のバランスが逆の様です。求人は比較的多くあるが人がいない。確かにネット媒体を見ても医療関係の求人は減っていない気が、、極端に景気に左右されると言う事もないようですね。

そちらの医療法人では看護師、医療事務の方々を初めとした医療従事者を採用するのに、月間○千万！のコストを掛けているとの事「外にお金が流れてもったいない。でも自社採用は難しいし、人材派遣・人材紹介に頼る他ないんだ」と言います。

人材会社は応募者を集める為に、ＨＰの露出度ＵＰを図っております。ＳＥＯ対策、キーワード検索、雑誌への広告などを駆使し、如何にして応募者へ登録の意欲を持って頂くかを徹底的に考えます。結果、インターネットで仕事を探している応募者を上手く取り込んでいってしまうので、病院、クリニックの経営母体が単純にＨＰでリクルート情報を出しているだけでは応募者を募るのも難しい訳です。

会計業界ではまだ求人数の方が少ない感がありますので、同じ人材業界といっても業種が違えば、悩みは180度違います。そういえば、医療業界に特化した人材紹介会社にいる友人がそんな事を言ってたっけ・・。 仕事選びの条件も、医療従事者の方はスキルアップ、給与、会社規模というより、勤務時間、勤務地などが優先と聞きました。

ちなみにこちらの会計事務所では採用に困った事も少なく、知人の紹介からも良く採用するようです。

「不況時は集中」と聞きますが、厳しい時こそ専門分野に集中し、丁寧な仕事をしていく事が大切ですね。

地元のイタ飯屋さん

GW、大阪へ帰省致しました。ラッシュを避けてスケジュールを組みましたので、行きも帰りも比較的楽々でした。急いで帰る訳ではなかったので「のぞみ」ではなく「ひかり」を選んで乗ったのも正解でした。（東京→大阪間は30分位遅い到着になりますが）

実家は枚方市という所なのですが、特に良く利用していた「樟葉駅」がかなり開発されててビックリしました！昔は急行までしか止まらなかった駅が特急も止まる様になっており、駅前に大型ショッピングセンター、高層マンションなどが建設・・・！1日いても十分に時間がつぶせる巨大アトラクション・モール街と姿を変えていました（西館、東館などがあり、３階建）、変化を楽しみながら買い物・食事を満喫できました。

駅前大型ショッピングモールは地元商店街への影響もあるようです。関東でも「駅中モール：エキュート」開設に伴う地元商店街からの反対の声などもありましたが、個人商店の方にとっては嬉しい話ではないのは理解できます。どこも生き残りに必死です。

今回、そのモール街の中で昔良く行っていたイタ飯屋さんを見つけました。少なくとも20年以上は存在し続けている事になります。他の高級そうなレストランに混じっても、そこそこのお客を掴んでおり、昼時という事もあり混んでいました。決して高級ではない店ですが、どこか手作り感のある味が愛されているのでしょうか。私も店に入り昔良く食べてた「焼きスパゲティ」を頼みました。個性を出し、差別化を図り、顧客の心を掴む事は「競争に打ち勝つ最低条件」という事を身を持って教えてくれた気がしました。

人材紹介業はライバル会社も多いですが、ここ最近は不況も重なり淘汰が進んでおります。圧倒的な専門性、より良いサービスを提供し続ける事が大事だと感じました。

GW

上海万博が開幕し、ＧＷ気分も一気に高まってきました。
最近メディアでも良く目にしますが、中国の成長は本当に著しいですよね。
今年は並びが良く、4月29日～11連休を取得し、上海をはじめ海外に行く人も増えているようです。（羨ましい・・）
私は実家が大阪なのですが、今になって帰省するか、しないか、を迷っております。
当初はＧＷは帰省せずお盆に帰省する方向でしたが、お盆は何せ暑いし、動くなら今の方が季節的にも良いかも・・・と思い返しました。
たしかに5月は暑すぎず、寒すぎずで外へ出るには丁度良い時期ですよね。
家にこもり、一気に気になるDVDでも見ようと思っていましたが、思いきって出掛けてみますか。

春到来、でしょうか。

先週までは気温の寒暖が激しかったですが、今週からは気温も１５～２０℃で推移するようで、ようやく春らしい陽気で安定しそうです。 （曇りの日が多いみたいですが）

昨日、整理したい業務がありまして、たまたま朝から出社したのですが、通勤がとても気持ち良かったです。普段は満員で外の景色を眺める余裕もないですが、日曜日の朝は通勤ラッシュもないですし、座れて快適。 ボーっと向かいの景色を眺めていました。気温も丁度よかったですね。
クラブ活動で試合があるのか、高校生らしき学生がガヤガヤと楽しそうに話をしてるのもまた休日の景色に溶け込んで良い感じでした。

社内では電話が鳴る事も少ないので、事務的な業務を処理するにはうってつけの日でした。
月一回くらい日曜日を出勤日にし、平日振替にするようなルールを決めても面白いかもしれませんね。

新期スタート！

こんにちは、レックスアドバイザーズ：キャリアコンサルタントの橋本です。
社会人10年目にして、初ブログ開設。
なるべくこまめに更新していける様、頑張ってみます。

タイトルですが、「キ」には気、期、来、奇、季、喜・・・等、数多くの漢字があります。 日々感じた事、思った事もおおよそこの一文字で表現できるかと思って付けてみました。

さて4月に入り、先週とはうって変わって暖かくなってきました。
先週は桜も見頃でした。なんだかんだで花見は行けませんでしたが。

4月と言えば、何事につけて新しいスタートの時期。電車に乗っていますと、新入社員と思われるフレッシュな新社会人をよく見かけます。
わたくしが新社会人として世に出たのが、今から10年前。
そう言えば当時も就職氷河期と言われていました。
ただ思い返しますと今ほどの苦労はなかったような気がします。

最近はメディアにもクローズアップされる機会が多いので、良く目にしますが大卒の就職率80％、5人に1人が就職できない状況だとか。
50社、100社の受けて内定ゼロ、「就職活動塾」なるものも大盛況だそうです。 会社研究から話し方、立ち振る舞い方、応酬話法等、皆とても真剣に取り組み、奮闘している姿に頑張っているなぁと素直に感心します。 10年前の自分はそこまで真剣に取り組んでいただろうか・・。

私はいわゆるキャリア採用のサポートを行っていますので、大学生と接する機会は少ないのですが、就職活動を見ていて、新卒・キャリア問わず共通して押さえるポイントがあるように思います。

一番は「意欲」です。
大学生の方はポテンシャル採用になりますので、志望動機はもちろん「この子なら入社後活躍してくれそう」と期待されるような取り組み、意欲を伝える事が主になります。 キャリア採用も今のように積極採用を控えている転職市場ではいくらキャリアがあっても、「入社したい」という意欲がなければ、内定を取るのは難しくなってきました。

「資格」さえあれば就職出来る時期を経て、2007年頃からのプチバブルの時期は「資格」＋「経験」と言われていました。今は「資格」＋「経験」＋「意欲」が必要だと強く感じます。

新しい期のスタート。
市場に受け入れられるきめ細かいサポートが必要だと改めて感じました。