志向の変化

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

一昔前は「転職＝キャリアアップ、年収アップ」というイメージでしたが、最近の弊社のマッチングを見ますと、必ずしもそうではありません。
例えば、業務内容と給与を一つの軸として考えてみますと以前は深い専門性を身につけたい、より高い給与を手に入れたいといった縦軸での動きが見られたました。
最近では、未経験分野へ関与してみたい、給与は現状維持でも可（もしくは問わない）といった横軸への展開がみられます。

転職希望者のステージにもよりますので、理由は様々かと思いますが、
“納得できる職場探し”と言うフレーズをよく耳にします。

「本当に自分がやりたい事は何なのか？」
「未経験だが興味ある分野にも関与してみたい」
「職場に不満は無いが他の職場もみてみたい」

など。少し採用の話から離れますが、インターネットの普及により何かを購入する際には様々な情報から十分に比較検討し“納得して購入する”という事が可能になりました。

個人的な意見ですが、こういった“納得”を求める風潮が職場選びにも強く影響しているような気がします。

採用側である会計事務所様にとっては、転職者の志向をうまくキャッチし、真の転職理由を探る事が重要になりますね。