赤坂journal (エージェント日記）

あけましておめでとうございます

2012-01-10T17:33:00.006+09:00

2012年、明けましておめでとうございます。

正月休みからの３連休が終了し、世間一般的にはそろそろ本格稼働でしょうか。私の年末年始ですが、例年通り実家（大阪）へ帰省して、ゆっくりと過ごさせて頂きました。

大阪駅へ遊びにいったのですが、大規模な開発がされており、その建物の立派さに感動しました。駅を囲むように大丸、伊勢丹、ＬＵＣＵＡといった大型百貨店が隣接し、初売りとあってすごい混雑でした。学生の頃（15年ほど前）以来、あまり大阪駅には行くことがなかったのですが、その変わりように驚きました。同時に活性化されて元気な町になってほしい！と思いました。

橋下知事が新市長となり、何かと今後の変化が期待される大阪。地元というだけではなく、地方都市から元気になって日本を盛り上げていってほしいですね。

年末個別転職相談会

2011-12-19T10:39:00.001+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

税理士試験合格発表があり、全体的な合格率は昨年より少しＵＰしたようです。
現在、日本税理士会連合会に登録している税理士は7万2447人（2011年10月時点）。
ここ50年間で、約6倍に増えておりますが、一方で登録抹消者の数は1993年に1000人を突破して以降年々増加しています。

税理士の登録純増人数は年間400～600人程度になっています。
弊社では現在、「年末個別転職相談会」を開催しており、年明けの転職を希望して、相談登録に来られる方も増えてきております。

年内で転職市場の話、具体的な転職相談など行い、来年以降新たなフィールドを探される方が多いと感じました。

オフィス移転！

2011-10-17T18:48:00.004+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

10月17日、オフィスを浜松町→赤坂へ移転する事になりました！

大学卒業後、大阪、静岡、埼玉、八王子、名古屋・・・と職を変え、又は転勤の為に様々な地域を見て参りましたが、田舎者の私にとって「赤坂」は一番の大人な町という印象です。

ＴＢＳも近いので、芸能人を見る機会も多いかな・・とミーハーな気分にもなっております。

通勤はさらに遠くなりますが、慣れもありますので、とても前向きに捉えております。

一層、日々の仕事に励み、この町に馴染みたいと思います。

夏季休暇

2011-09-09T15:17:00.006+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

先日、少し遅めの夏休みを頂き、家族で沖縄へ行って参りました。
ハイシーズンではなかったので、リーゾナブルで人も多くなく、とても満足した休暇を取らせて頂きました。

飛行機、宿泊施設ともにJALだったのですが、大変印象が良かったです。
今、ものすごい勢いで再建中ですよね。売上だけではなく、稲盛氏のアメーバ経営が浸透しているのでしょうか、1人1人が会社の代表なのだ、という意識で接客されている感じを受けました。
（以前からそうだったかもしれませんが・・）

飛行機で少し騒々しい若者達と近い席になったのですが、さりげなく席の移動をしてくれたり、 1才の息子を気遣って絵本、シールなどを持ってきてくれたり、宿泊施設ではフロントの方だけではなく、施設の整備・清掃をしているスタッフの方まで挨拶もしっかりとしていて、何かあれば、わざわざ部屋の前まで出向いてくれたり・・と。細かいルール・決め事に対しては有る程度、宿泊者の状況に合わせて柔軟に対応してくれる場面も多々ありました。

弊社もブティック型の人材紹介会社として、画一的なサービスのみではなく、柔軟な対応をする事も大切だと、改めて認識致しました。ありがとうございました。

次回はあえてANAを利用し、いろいろと比較してみたいと思いました。

税理士試験終了、今年は・・

2011-08-15T14:07:00.007+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

税理士試験が終了致しました。

今年は震災の影響もあり、若干受験者も減っているようです。
逆に求人側である会計事務所様は少しずつ回復が見られ、昨年の夏に比べて求人数が増えております。各専門学校主催の説明会の冊子も少し厚くなっていました。

受験者が減少し、求人側が増えると一般的には売り手市場になり、就職活動者が有利になりますが、今年は安易にそうだと言っていられない状況になりました。

大きな要因は某大手監査法人の大規模な人員削減発表になります。
公認会計士の方の多くは税務未経験ですが、税務への興味は強く、多くの方が会計事務所へ応募しているようです。税務未経験でも将来的なポテンシャルがあり、給与も控えめであれば・・という事で内定を出す会計事務所も増えてきております。
（最近は450万～500万の内定で会計事務所へ就職を決める方も増えてきました）

先日、ある会計事務所から、志望理由が曖昧な方も多い・・と聞きましたので、双方にとって今後のビジョン、志望動機の確認が大事になってくるかと思います。こちらは職種問わず、全ての方に言える事だと思いますが・・。よろしくお願いいたします。

活躍の場

2011-07-06T15:51:00.001+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

先日大手コンサルティングファーム、アクセンチュアに在籍している知人と食事をする機会が御座いました。私はこれまで会計事務所を中心に転職のご支援をしてきましたので、特にシステム色のあるコンサルティングファームの知識は薄かったので大変勉強になりました。

公認会計士の方も監査・税務の仕事は何となくイメージできるが、システムコンサルティングファームでどういった活躍のフィールドがあるか？？イメージできる方も多くないと思います。

M＆A、組織再編が進む今日では統合したグループ全社のシステム統一化（生産、物流管理、会計）が欠かせません。合併・分割が起こるたびに中期的なニーズが発生するようです。

公認会計士の方に求める事は会計基準、処理ルールを統一する為、企業へ出向き統一化の障害になっている問題点の洗い出し、取材からスタート。
システム技術者と力を合わせ全社管理できるシステムを構築します。その後は実際に動き出したシステムの運用チェックなど。

私の想像以上にシステムコンサルティング会社では公認会計士が求められている現状も聞き、驚きました、日々の面談トークにも活かそうと思います。

参考になる話をありがとうございました。

梅雨入り

2011-06-02T16:49:00.003+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

月の変わり目は晴れていてほしいと思うのは私だけではないと思いますが、月末月初、気持ちの良い天気とは言えませんね。

気持ちを切り替えたい所ですが、何となく気分もついていきません。昨日のサッカーでランキング下位のペルー相手に引き分け・・という結果も重なり、唸ってしまいました。

6 月は連休、祝日も無し、これといったイベントも無し、かつ梅雨入りで天気もぐずぐず・・という事でパッとしない月という印象が御座います。

ただジューンブライドと言うくらいですから、全国各地で多くの結婚式が行われ、各地で幸せが生まれる事と思います。

6月は弊社にとっては繁忙期でもあります。他人の良い波を取り込みつつ、粛々と通常業務に取り組んで参ります。

明るく楽しい月にしていく努力を怠ってはいけませんね！

継続は力

2011-05-19T17:21:00.007+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

先日、ゴルフの河井博大プロがツアー初優勝しました。39歳でプロ16年目。インタビューにもありましたが、ここまで辛い道のりだったかと思います。

私はここ最近、始めたばかりのド素人ですが、記事を見て本当に祝福したい気持ちでいっぱいでした。

特に男子プロゴルフに注目している訳ではありませんが、様々な葛藤と戦いながら続けてきた努力が報われた結果に対して感動を覚えました。

仕事も一緒で地道な努力が報われると信じて、日々やるべき事を粛々と行う事が重要だと思います。

ある本に“日々の習慣は才能を超える”とありました。

日々の小さな努力でも、後々思いもよらぬ大きな成果になると信じたいですね。

転職理由

2011-04-26T14:45:00.005+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

震災より1ヶ月半が経ちました。

移動手段、通信などのインフラも整備されてくるにしたがい、
景気も底を打った感があり、後は着実に積み上げていくのみだと感じます。
不安定な状況は続きますが、過度な自粛も解禁し、経済を活性化させたいですね。

さて、ここ最近35才～40才位までのいわゆる「十分な経験を有するミドル層」の方のご相談が多くなってきております。震災の影響もありますが「将来への不安」という事が大きな理由としてあげられます。

特に40歳前後の方は既婚者で扶養家族もあり・・いう方も多くなってくるのですが、ここ最近の社会情勢から業務縮小している事務所も多いようで、収入面のダウンから将来に不安を感じているようです。

ただ給与アップで転職成功する方は非常に少なく、初年度～3年目くらいまではダウンか同等水準である事を理解した方が良いとアドバイスさせて頂いております。
また転職のキッカケが「将来への不安」という事ですので、どうしても志望動機に迫力がなくなってしまいますので、再度動機の確認が必要です。

逆に面接官である事務所側からすると「何故転職したいのか？？」を突っ込んで聞いてみるもの効果的かもしれません。

暖かくなりました

2011-04-04T11:31:00.014+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

朝、とても明るくなってきました。

新しいスーツと鞄をぶら下げ、いかにも新人という方々が駅を歩いている姿を見ると、私も10年以上前にこんな時期もあったのだな、と感慨深くなります。

今年は震災の影響もありましたので、新社会人には大変な船出となりました。自分に何ができるか？と問うCMを良く目にしますが、まずは目の前の仕事をいつも通りに行う事だと思います。経済活動を停滞させる事なく、前向きに進んでいきたいですね。

自粛自粛で経済の停滞が騒がれておりますが、必要以上の自粛はいかがなものか・・と感じる半面、自粛を掲げる人の気持ちも分かる気もします。要はバランスの問題かと思いますが、今回の被災で考えさせられる事は多くありました。

採用に関しては、世の中の景気と少し遅れて影響が出るため、しばらくは予断を許さない状況ですが、転職相談者の方々にも理解を頂きつつ、最大限のご紹介に努めたく思います。

特に会計事務所はこれから採用シーズンなので、例年通りの盛り上がりに期待したい！

気持ちの切り替え

2011-03-01T11:26:00.007+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

あっという間に3月です。

年明けに新年会を行う予定があり、業務の都合で伸び伸びになっていたのですが、ここまで来たから、、と花見になってしまいました。

まだ寒い日が続きますが、3月に入るとこれからは気温も高まっていく一方かと思いますので、個人的には嬉しいです。春歓迎です。

新聞など見ておりますと、最近は景気の良い記事も見られますし、IPO市場の復活も期待できそうです。明けない夜は無いと言いますが、いろいろな意味で明るく、暖かくなる事を期待したいです。

先日、ゴルフに行ってきたのですが、120台と前回よりもスコアも良く、こちらも今後が期待できそうです。（100％自分の努力次第ですが・・）

3月末に退職し、4月に新しい職場へ入社という方も多いと思います。
改めて良いタイミングだなと感じました。

志向の変化

2011-02-14T19:56:00.003+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

一昔前は「転職＝キャリアアップ、年収アップ」というイメージでしたが、最近の弊社のマッチングを見ますと、必ずしもそうではありません。
例えば、業務内容と給与を一つの軸として考えてみますと以前は深い専門性を身につけたい、より高い給与を手に入れたいといった縦軸での動きが見られたました。
最近では、未経験分野へ関与してみたい、給与は現状維持でも可（もしくは問わない）といった横軸への展開がみられます。

転職希望者のステージにもよりますので、理由は様々かと思いますが、
“納得できる職場探し”と言うフレーズをよく耳にします。

「本当に自分がやりたい事は何なのか？」
「未経験だが興味ある分野にも関与してみたい」
「職場に不満は無いが他の職場もみてみたい」

など。少し採用の話から離れますが、インターネットの普及により何かを購入する際には様々な情報から十分に比較検討し“納得して購入する”という事が可能になりました。

個人的な意見ですが、こういった“納得”を求める風潮が職場選びにも強く影響しているような気がします。

採用側である会計事務所様にとっては、転職者の志向をうまくキャッチし、真の転職理由を探る事が重要になりますね。

求人の傾向

2011-01-28T12:10:00.007+09:00

公認会計士・税理士専門の人材紹介・転職支援

来月早々に会計事務所様は繁忙期に入ります。
即戦力の採用が盛り上がってきております、ここ最近増えている求人として
「相続経験」「国際税務経験」「マネジメント経験」の３つが上げられます。

・相続経験に関しては12月から徐々に増えております。これは昨年の税制改正を受け相続関連の相談が増えるだろうという目論見からの増員募集が多いようです。

・国際税務経験について特に中国、アジア進出に伴うサポート業務が多く見られます。英語の他に中国語を話せる方歓迎、など求める要件も高くなっております。

・マネジメント経験について、背景は組織改革によるものが多いです。現在の組織を見直し、新年もしくは4月以降で新しい組織を検討し始めるケース。まずは部門トップとなる管理職候補の方がいれば採用しよう、という増員募集です。

今後、あらゆる分野で国際化が進んでくると思われますので、語学の習得は不可欠です。
ある会計人の方から「資格の勉強と語学の勉強は頭の使い方が違う」と聞いた事がありますので、会計人の方も語学は得意では無い方が多いようです。

逆に語学力のある会計人の方は他の方と差別化を図れますね。多くの会計事務所からオファーも頂けるのではないでしょうか。

謹賀新年

2011-01-04T18:30:00.013+09:00

2011年、あけましておめでとうございます。

正月は大阪へ帰省して特に何をする事もなく、テレビを見ながら食べて飲んで寝て・・の繰り返しで、相当リフレッシュさせて頂きました。

弊社は本日より仕事始めです。
今朝は随分電車も空いていましたので、4日まで休み5日から業務開始という会社も多いのかと思います。

今年は兎(卯）年。
聞いたですが、兎はいつ敵に襲われても逃げる事が出来るように、目を開いたまま寝るのだとか。
私も（さすがに目を開けては寝れませんが）何時、どのような相談があってもスムーズに対応できるように、日々の知識習得に努めたいと思います。

初詣でおみくじを引き「大吉」が出ました。
早々に良い運気を取り込む事が出来ましたので、今年は良い年になりそうな気がします。

本年度もよろしくお願い致します。

※ちなみに昨年末にゴルフに行ってきましたが、イメージしていた成果が出せませんでしたので、今年は時間をみつけてちょくちょく打ちっ放しにいきたいと思います・・。

税理士試験合格発表、会計事務所の採用は・・

2010-12-13T16:41:00.004+09:00

師が走ると書いて師走。
年末の慌ただしさと同時に業界的に採用シーズンになりますので、弊社内でも役職関係なく社員一同バタバタと走り回っております。

さて、先日税理士試験の合格発表がありました。
5科目に達した方は999名という事で昨年に比べ若干のダウン（1058名）。ちなみに2008年は964名、2007年は1014名でここ最近は1000名前後で推移しているようです。合格率は全体平均として16.4％となっていましたが、科目別にみると12％～13％が多かったようです。
公認会計士試験に比べ、税理士試験の方が合格者数、％ともに大幅な上下が無く、一定水準を保っているように思います。

科目が１つでも増えてから就職、転職活動をする方も多いので、弊社でも12月に入ってから転職のご相談、求人のご依頼ともに増えてきております。
求人に関しては、各社様とも採用に慎重な姿勢が見えますが、募集背景として“増員募集“が多くなってきました。但し、資格・経験・意欲・フィーリングがマッチしないと良いご縁を掴むのは難しくなっており、応募者側にとっては内定取得も容易ではありません。

各社様、そろそろ攻めに転じる為に慎重ながらも戦力の増強を始めているようです。
今月、来月を逃すと一般的にも繁忙期に突入してしまいますので、応募者側も求人側もこの2カ月が勝負になりますね。

GOLF

2010-12-10T19:16:00.005+09:00

先日34歳の誕生日を迎えました。
早いもので社会に出て12年がたちました。

今年は何か新しい事を始めよう思い、社内の勧めもあってゴルフを始めてみました。
ゴルフ＝お金がかかりそう＝大人のスポーツ＝自分にはまだ早い・・と思っていましたが、同年代の友人に聞いてみると以外にゴルフセットも持っており、頻繁にコースに出るほどではないにせよ、暇を見つけて打ちっぱなしには行っているようでした。

私も早速、近所の打ちっ放しに行き、200球程度を打ち込んできました。
日ごろの運動不足もあり、翌朝、見事に筋肉痛に・・。

ゴルフは趣味としても長く続ける事が出来るスポーツですし、仕事の上でも営業・人脈作りに活かせます。コースを回ると相当な距離も歩きますので、健康にも良い。
ただ確かにお金はかかるスポーツですので、いきなりのめり込み過ぎず、細く長く続けていきたいと思いました。

まずは今月末にコースを回って参ります。

試験合格発表！今後の進路は・・？！

2010-11-22T17:58:00.002+09:00

11月も中旬となり、師走も目前、すっかり年末を感じる時期となりました。ここ数日間で急に気温が低くなり、弊社内でも体調を崩す者が増えております。体調管理、くれぐれもご自愛下さい。

さて、先日公認会計士試験の合格発表がありました。合格率8％、約2000名の方が合格を手にされました。弊社へご相談に来られる方も増加しております。ただ昨年に引き続き、監査法人への就職も難しい状況が続いている中、相談内容も“税理士法人の求人はどうでしょうか“”一般企業で活躍したいのですが・・“と様々な可能性を模索している方が増えているように思います。

ただ個人的には公認会計士の方は監査法人での監査経験があってこそ、税理士法人、一般企業へ進む道が開けるのであり、試験に合格しても社会人経験が無い方では監査法人以外の就職先を検討する事は難しい選択だと思います。ただ事前の対策次第では内定を勝ち取る可能性が高まる事も御座いますので、このあたり留意した活動をお勧め致します。

来月は税理士試験の合格発表が御座います。
※12月10日（金）予定

転職・就職という事ではここ最近は税理士試験合格者の方がアドバンテージを持っているかもしれませんね。

最高級のホテル

2010-10-18T19:15:00.008+09:00

先日、仕事のご縁からリッツカールトンに宿泊させて頂く機会がありました。
リッツカールトンと言えば、言わずとしれた世界最高峰のラグジュアリーホテル。まさか自分の人生の中で宿泊する機会が訪れるとは・・。

部屋の中は家具、アメニティの一つ一つがとても高級感がありました。窓からは六本木ヒルズを始め、都内のビルが見下ろせ、夜になると色とりどりの明りが灯り、東京で一番高い所から見る景色はまさに絶景でした。

コンシュルジュの方はとても自然体で細かな気配りが出来る方々。施設利用時、食事終了時、チェックアウト時などに
「リフレッシュして頂けましたか？」
「良い休日をお過ごしください」
など、良いタイミングでさり気なく声を掛けて頂いたのが嬉しかったです。

豪華な物に囲まれて、コンシュルジュの方々にＶＩＰ待遇をされるととても気持ちの良いもので、次回は自分の費用で行ければ・・と思いました。家族で宿泊させて頂いたのですが、はたしてまだ1歳にも満たない息子がどれだけ最高級のお持てなしを感じ取ってくれたか・・。何とも贅沢な事です・・。

我々が行っている人材紹介業も「サービス業」であるからには共通する事があると思います。
特に思った事は「お客様の気持ちを細かく確認する」事だと思います。その為のお声掛けであり、何か不満があればそのタイミングで吐き出す事が出来ます。下手にため込む事も無くなります。
常に自分の事を気にかけてくれている、という感情が気持ちよくさせるのだと思います。

我々は業態として、こまめに声を掛ける事は行いにくいですが、メールを活用して常に情報提供、時にはご本人の志向とは若干異なる情報でも、参考に・・・という形で提供していく事が、候補者様への気配りとなり、信頼関係を作り上げるキッカケになるのではないかと思いました。

勉強させて頂くと同時に、素晴らしいアメニティグッズもたくさん頂いて帰りました。
ありがとうございました！

資格試験の時期

2010-08-30T11:56:00.006+09:00

8月は税理士試験終了後に専門学校主催の就職説明会があり、業界では就職、転職市場も盛り上がる時期です。ただ今年は例年と様子が違い、採用活動をしている事務所も随分少なかったという話を聞きました。まだ雇用拡大とまではいかないようです。

私は会計人ではありませんので、税理士試験は受験はしませんが、人材業界に携わる者として22日（日）に社会保険労務士の試験を受験してきました。初めてではなく、何度か受けているのですが・・。
ここ最近では６万人～７万人も受験者がおり、合格率10％前後の私にとっては易しくない試験です。資格会場は埼玉の大学だったのですが、驚いた事に教室に入ると空席が目立ちます。
受験料を払い、申し込んだものの当日、突発的な用事で参加できない人か、また今回は自信がないので、辞退したか・・・。いずれにしてももったいない話です。試験開始後も時間ぎりぎりまで使わず、途中退出する人も目につきました。私は何とか最後まで粘り、答えを埋めてきたのですが、、自信は全くありません。
試験終了後に専門学校の方々が「解答速報」なるのもを配っていて何気なく手にとって見てみた所、自分の回答を違う箇所が多くテンションが一気に下がってしまいました！

試験を受けるには「合格」が一番の目的です。
ただ個人的には受験するという事も意義のある事だと感じております。日々、税理士・公認会計士の方々とお会いさせて頂いておりますが、働きながら試験を受ける事の大変さ、苦労などはレベルは違えど共感できます。「大変ですね」の一言だけではなく、「どうやって時間を作っていたか？」「モチベーションを保つ方法」「目指したキッカケ」など、より興味を持って話を聞かせて頂きたくなります。

人と話をする場合、出身地、趣味、出身学校など「共通点」を見つけると盛り上がると言います。資格試験も立派な共通点、共通の話題になり、目指す資格は違えど一気に相手との距離も縮まりますね。

とは言いながら、知人からは「まだ受けているの？」などど揶揄され、いい加減に良い結果（合格）がほしいのですが・・。来年はどうしようか、迷います。こういう気持ちも皆さまが通ってきた道なのでしょうか。

サッカー、感動しました！

2010-07-02T14:33:00.007+09:00

日本サッカー、良かったですね。選手の皆さま、お疲れ様でした！感動しました！
普段はサッカーに興味が薄い私も、ワールドカップとなるとさすがに見ます。
本田選手・遠藤選手・岡崎選手・・どこのチームに所蔵しているか知りませんでしたが、さすがに名前・所属チーム程度は覚えさせて頂きました。

また、この大会をキッカケに注目選手が所属するクラブチームも見てみようと思いました。

予選リーグからパラグアイ戦まで見て、素人の私でも「良い感じ」と思えました。

何故か？と考えてみましたが・・やはりシュート数が多かったという事かな、と思います。
守備に関しての評価も高いですが、私にはまだ中澤選手・阿部選手の凄さが分かりにくいようでした。

試合開始直後のシュート（長友選手・大久保選手でしたか）、少し距離がある位置からのシュート、とシュートの本数は決して少なくなかったと記憶しております。点を獲るにはシュートを打たなければ始まらない訳ですから果敢にシュートを打つ日本代表の姿勢に好感、期待が持てたのだと思います。こぼれ球から、チャンスが生まれるかもしれません、とにかく数多くの機会を作る努力をする事が必要だと感じました。

スポーツでも仕事でも多くの機会を作る行動はとても重要で、例えば私の場合だと
「新しい求人がでれば、多くの候補者の方へご案内してみる」
「応募したい求人があれば、数多く書類選考依頼をしてみる」
という事になります。
ダメ元を肯定する訳ではありませんが、100％否定するつもりもありません。予想していない事から化学反応がおこるケースもあります。こぼれ球からのゴールですね。綺麗なゴールではないかもしれませんが、立派な1点です。但し、あまりゴールとかけ離れた行動は徒労に終わったり、過剰なストレスを感じる結果になってしまう為、ゴールをイメージしながらの絶妙な加減が必要であり、ここがプレイヤーの腕の見せ所です。

夏は会計業界にとっては就職シーズンです。各専門学校が就職説明会を開きますが、求人数の割に来場者が多いと予想されますので、特に20代の方にとっては競争率も激しいと思います。狙い澄ましたシュートも良いですが、とにかく受けてみるというタフで前向きな気持ちも必要かもしれません。

厳しい時は集中

2010-05-28T16:25:00.006+09:00

先日、会計事務所の先生と食事に行く機会がありました。
税理士、会計士の方々の転職・採用状況などもお話させて頂きましたが、話題は先生のクライアントで人材採用に苦労している企業へ・・。医療業界でした。

さすがに専門分野外だったので、浅いレベルでの情報しか伝えられませんでしたが、医療業界は会計業界とは需要と供給のバランスが逆の様です。求人は比較的多くあるが人がいない。確かにネット媒体を見ても医療関係の求人は減っていない気が、、極端に景気に左右されると言う事もないようですね。

そちらの医療法人では看護師、医療事務の方々を初めとした医療従事者を採用するのに、月間○千万！のコストを掛けているとの事「外にお金が流れてもったいない。でも自社採用は難しいし、人材派遣・人材紹介に頼る他ないんだ」と言います。

人材会社は応募者を集める為に、ＨＰの露出度ＵＰを図っております。ＳＥＯ対策、キーワード検索、雑誌への広告などを駆使し、如何にして応募者へ登録の意欲を持って頂くかを徹底的に考えます。結果、インターネットで仕事を探している応募者を上手く取り込んでいってしまうので、病院、クリニックの経営母体が単純にＨＰでリクルート情報を出しているだけでは応募者を募るのも難しい訳です。

会計業界ではまだ求人数の方が少ない感がありますので、同じ人材業界といっても業種が違えば、悩みは180度違います。そういえば、医療業界に特化した人材紹介会社にいる友人がそんな事を言ってたっけ・・。仕事選びの条件も、医療従事者の方はスキルアップ、給与、会社規模というより、勤務時間、勤務地などが優先と聞きました。

ちなみにこちらの会計事務所では採用に困った事も少なく、知人の紹介からも良く採用するようです。

「不況時は集中」と聞きますが、厳しい時こそ専門分野に集中し、丁寧な仕事をしていく事が大切ですね。

地元のイタ飯屋さん

2010-05-10T14:58:00.004+09:00

GW、大阪へ帰省致しました。ラッシュを避けてスケジュールを組みましたので、行きも帰りも比較的楽々でした。急いで帰る訳ではなかったので「のぞみ」ではなく「ひかり」を選んで乗ったのも正解でした。（東京→大阪間は30分位遅い到着になりますが）

実家は枚方市という所なのですが、特に良く利用していた「樟葉駅」がかなり開発されててビックリしました！昔は急行までしか止まらなかった駅が特急も止まる様になっており、駅前に大型ショッピングセンター、高層マンションなどが建設・・・！1日いても十分に時間がつぶせる巨大アトラクション・モール街と姿を変えていました（西館、東館などがあり、３階建）、変化を楽しみながら買い物・食事を満喫できました。

駅前大型ショッピングモールは地元商店街への影響もあるようです。関東でも「駅中モール：エキュート」開設に伴う地元商店街からの反対の声などもありましたが、個人商店の方にとっては嬉しい話ではないのは理解できます。どこも生き残りに必死です。

今回、そのモール街の中で昔良く行っていたイタ飯屋さんを見つけました。少なくとも20年以上は存在し続けている事になります。他の高級そうなレストランに混じっても、そこそこのお客を掴んでおり、昼時という事もあり混んでいました。決して高級ではない店ですが、どこか手作り感のある味が愛されているのでしょうか。私も店に入り昔良く食べてた「焼きスパゲティ」を頼みました。個性を出し、差別化を図り、顧客の心を掴む事は「競争に打ち勝つ最低条件」という事を身を持って教えてくれた気がしました。

人材紹介業はライバル会社も多いですが、ここ最近は不況も重なり淘汰が進んでおります。圧倒的な専門性、より良いサービスを提供し続ける事が大事だと感じました。

GW

2010-05-01T14:30:00.006+09:00

上海万博が開幕し、ＧＷ気分も一気に高まってきました。
最近メディアでも良く目にしますが、中国の成長は本当に著しいですよね。
今年は並びが良く、4月29日～11連休を取得し、上海をはじめ海外に行く人も増えているようです。（羨ましい・・）
私は実家が大阪なのですが、今になって帰省するか、しないか、を迷っております。
当初はＧＷは帰省せずお盆に帰省する方向でしたが、お盆は何せ暑いし、動くなら今の方が季節的にも良いかも・・・と思い返しました。
たしかに5月は暑すぎず、寒すぎずで外へ出るには丁度良い時期ですよね。
家にこもり、一気に気になるDVDでも見ようと思っていましたが、思いきって出掛けてみますか。

春到来、でしょうか。

2010-04-19T12:46:00.008+09:00

先週までは気温の寒暖が激しかったですが、今週からは気温も１５～２０℃で推移するようで、ようやく春らしい陽気で安定しそうです。（曇りの日が多いみたいですが）

昨日、整理したい業務がありまして、たまたま朝から出社したのですが、通勤がとても気持ち良かったです。普段は満員で外の景色を眺める余裕もないですが、日曜日の朝は通勤ラッシュもないですし、座れて快適。ボーっと向かいの景色を眺めていました。気温も丁度よかったですね。
クラブ活動で試合があるのか、高校生らしき学生がガヤガヤと楽しそうに話をしてるのもまた休日の景色に溶け込んで良い感じでした。

社内では電話が鳴る事も少ないので、事務的な業務を処理するにはうってつけの日でした。
月一回くらい日曜日を出勤日にし、平日振替にするようなルールを決めても面白いかもしれませんね。

新期スタート！

2010-04-06T16:46:00.003+09:00

こんにちは、レックスアドバイザーズ：キャリアコンサルタントの橋本です。
社会人10年目にして、初ブログ開設。
なるべくこまめに更新していける様、頑張ってみます。

タイトルですが、「キ」には気、期、来、奇、季、喜・・・等、数多くの漢字があります。日々感じた事、思った事もおおよそこの一文字で表現できるかと思って付けてみました。

さて4月に入り、先週とはうって変わって暖かくなってきました。
先週は桜も見頃でした。なんだかんだで花見は行けませんでしたが。

4月と言えば、何事につけて新しいスタートの時期。電車に乗っていますと、新入社員と思われるフレッシュな新社会人をよく見かけます。
わたくしが新社会人として世に出たのが、今から10年前。
そう言えば当時も就職氷河期と言われていました。
ただ思い返しますと今ほどの苦労はなかったような気がします。

最近はメディアにもクローズアップされる機会が多いので、良く目にしますが大卒の就職率80％、5人に1人が就職できない状況だとか。
50社、100社の受けて内定ゼロ、「就職活動塾」なるものも大盛況だそうです。会社研究から話し方、立ち振る舞い方、応酬話法等、皆とても真剣に取り組み、奮闘している姿に頑張っているなぁと素直に感心します。 10年前の自分はそこまで真剣に取り組んでいただろうか・・。

私はいわゆるキャリア採用のサポートを行っていますので、大学生と接する機会は少ないのですが、就職活動を見ていて、新卒・キャリア問わず共通して押さえるポイントがあるように思います。

一番は「意欲」です。
大学生の方はポテンシャル採用になりますので、志望動機はもちろん「この子なら入社後活躍してくれそう」と期待されるような取り組み、意欲を伝える事が主になります。キャリア採用も今のように積極採用を控えている転職市場ではいくらキャリアがあっても、「入社したい」という意欲がなければ、内定を取るのは難しくなってきました。

「資格」さえあれば就職出来る時期を経て、2007年頃からのプチバブルの時期は「資格」＋「経験」と言われていました。今は「資格」＋「経験」＋「意欲」が必要だと強く感じます。

新しい期のスタート。
市場に受け入れられるきめ細かいサポートが必要だと改めて感じました。